Ablauf

Wie eine Zusammenarbeit tatsächlich läuft.

Vier Schritte, und eine Regel, die wir vor allen anderen klären.


Schritte

Von der Anfrage bis zum Mandat.

01

Anfrage

Du schreibst uns über das Formular unter Anfrage. Wir antworten innerhalb von 72 Stunden, dieselbe Frist wie für alle Anfragen auf dieser Seite.

02

Klärung

Ein Gespräch darüber, in welchen Fällen du uns hinzuziehen würdest und wo die Grenze deines eigenen Mandats verläuft. Kein Pitch, keine Präsentation.

03

Vereinbarung

Wir halten schriftlich fest, wie Mandanten übergeben werden, wem die Beziehung gehört und wie abgerechnet wird. Die Konditionen werden hier vereinbart, nicht vorher öffentlich zugesagt.

04

Erster Fall

Der Einstieg für deinen Mandanten ist der Owner Dependency Diagnostic. Du bekommst den Befund, sofern der Mandant ihn freigibt. Nicht automatisch.


Channel Conflict

Wem der Mandant gehört.

Das ist die Frage, die eine Zusammenarbeit trägt oder scheitern lässt, und sie gehört an den Anfang, nicht ins Kleingedruckte.

  1. 01

    Dein Mandat bleibt deins

    Wir übernehmen keine Leistung, die du erbringst. Wenn du deinen Mandanten in Strategie, Steuern oder Transaktion berätst, beraten wir ihn dort nicht.

  2. 02

    Keine Weiterberatung ohne dein Wissen

    Fragt uns ein von dir übergebener Mandant nach Leistungen, die in dein Feld fallen, verweisen wir zurück an dich. Auch dann, wenn wir sie erbringen könnten.

  3. 03

    Kein Direktvertrieb in deinen Bestand

    Mandanten, die über dich zu uns gekommen sind, nehmen wir nicht in eigene Kampagnen auf und sprechen sie nicht eigenständig zu weiteren Angeboten an.

  4. 04

    Die Grenze gilt in beide Richtungen

    Umgekehrt erwarten wir, dass Build to Leave™ nicht ohne uns unter eigenem Namen umgesetzt wird. Die Frameworks sind offen dokumentiert und dürfen genutzt werden. Die Marke und das Mandat nicht.

  5. 05

    Wenn ein Mandant von sich aus kommt

    Meldet sich jemand direkt bei uns, den du bereits betreust, sagen wir dir das, sobald wir es wissen. Wir behandeln den Fall dann wie eine Übergabe.

Diese Regeln stehen in der Vereinbarung, nicht nur auf dieser Seite. Wenn eine davon für dich nicht funktioniert, ist jetzt der richtige Zeitpunkt, es zu sagen.