ExitReady™ Score

Wie exit-ready ist dein
Unternehmen – jetzt gerade?

Der ExitReady™ Score misst dein Unternehmen in 5 Dimensionen der Exit-Readiness. 5 Fragen. 3 Minuten. Du bekommst eine Lückenanalyse und einen priorisierten Aktionsplan – kostenlos.

01

Operative Unabhängigkeit

Kann das Unternehmen ohne dich laufen? Tagesgeschäft, Entscheidungen und Ausführung ohne Gründerbeteiligung.

02

Dokumentationstiefe

Ist das Unternehmen dokumentiert? Prozesse, Entscheidungen, Wissen – erfasst und zugänglich ohne den Gründer zu fragen.

03

Entscheidungsarchitektur

Wie werden Entscheidungen getroffen? Klare Verantwortlichkeiten und Eskalationspfade, die nicht durch den Gründer laufen.

04

Übertragbarkeit

Könnte ein Käufer das Unternehmen ab Tag eins betreiben? Beziehungen, Wissen und Prozesse, die übertragbar sind.

05

Werttreiber

Was macht dieses Unternehmen wertvoll? Wiederkehrende Umsätze, Kundenkonzentration, Wachstumstreiber und Verteidigungsfähigkeit.

Was du bekommst
Deinen ExitReady™ Score in allen 5 Dimensionen
Lückenanalyse: Wo du stehst vs. wo Käufer dich brauchen
Priorisierter Aktionsplan: Die 3 wichtigsten Hebel für deine Situation
Framework-Empfehlung passend zu deiner größten Lücke
Kein E-Mail-Optin notwendig um den Score zu sehen
Mehr Tiefe? Premium · 8 Min

BTL OS — die 6-Dimensionen-Diagnose mit konkretem Maßnahmenplan und Engine-Handoff. Hinter Paywall.

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Frage 1 von 520%
Operative UnabhängigkeitDokumentationEntscheidungenÜbertragbarkeitWerttreiber

Wenn du 4 Wochen lang nicht verfügbar wärst – was würde mit dem Tagesgeschäft passieren?


Nach dem Score

Was als Nächstes passiert.

01

Lückenanalyse auswerten

Dein Score zeigt genau, wo die Lücken sind – kein generischer Report, sondern eine dimension-für-dimension-Aufschlüsselung dessen, was deinen Multiple nach unten zieht.

02

Einstiegspunkt wählen

Basierend auf deinem Score wird der richtige Einstieg ins CEOPRENEUR-System klar: Build to Leave™, ExitReady™ oder Labs.

03

Aktionsplan umsetzen

Der priorisierte Aktionsplan nennt dir die 3 wichtigsten Hebel. Kein 40-seitiges Strategiepapier – drei konkrete nächste Schritte.